Anno 2024 staat het welzijn en de productiviteit van medewerkers bovenaan het prioriteitenlijstje van elke zaakvoerder. Maar hoe bouw én behoud je zo’n bruisende bedrijfs- en leidingscultuur? Geen huzarenstuk voor U-Man: “We ondersteunen bedrijfsleiders in KMO’s van alle maten en bieden een praktijkgerichte begeleiding op maat”, vertelt General Manager Tina Meersman.
Een werkgever die waardering en werkplezier stimuleert, kan rekenen op aanzienlijk betere resultaten en meer loyaliteit. “Die waardevolle gedachte durven sommige bedrijfsleiders weleens te onderschatten”, vertelt Tina. “Werknemers die met plezier voor jou werken, creëren een win-winsituatie voor je bedrijf. Ze streven naar succes, zijn toegewijd en voelen zich met plezier verbonden aan jouw onderneming. Zo zorgen ze onrechtstreeks voor meer vrijheid en minder stress voor jou als zaakvoerder”, klinkt het.
Succesvol leiderschap
U-Man loodst zaakvoerders en managers naar een dynamische werkomgeving via een mix van workshops, een diepgaande opleiding in hun academie en via coaching op maat. “We vertrekken altijd vanuit de zaakvoerder”, benadrukt Tina. “Als zij aan zichzelf werken en zich durven verbeteren, plukt het hele bedrijf daar de vruchten van. Onze scherpe focus op talentwerving voegt daar zeker waarde aan toe, want als kmo is het eveneens essentieel om de juiste talenten aan te werven. Met onze geavanceerde screeningstool kijken we achter het masker van potentiële kandidaten en bieden we ook op dat vlak volledige ondersteuning”, licht Tina enthousiast toe.
Succesformule
Wat de aanpak van U-Man zo uniek maakt? “Succes zit in onze persoonlijke focus en opvolging”, zegt Tina overtuigd. “Dankzij onze unieke opleidingsmethoden leer je de theorie écht gebruiken en toepassen in de praktijk. Dat doet elke klant volledig op eigen tempo; klanten gaan pas naar een volgende stap in ons traject wanneer ze de tools echt hebben geïmplementeerd op de bedrijfsvloer. Daarna bieden we verdere opvolging met gespecialiseerde coaching op maat. Die beproefde succesformule wordt door onze klanten zeker gewaardeerd.”
Flexibel coachen
Dat coachende aspect zal U-Man op korte termijn nog sterker gaan omarmen. “Dat stelt ons in staat om nog flexibeler in te spelen op iemands specifieke coachingbehoeften. Daarnaast blijven onze kandidaatscreenings een belangrijk focuspunt. We zijn het hele proces, van testen afnemen, tot diepgaande gesprekken voeren en het gebruik van onze screeningstools, voortdurend aan het optimaliseren. Ons doel is bedrijfsleiders volledig te ondersteunen, te ontzorgen en naar succes te boosten”, benadrukt Tina met de glimlach. Benieuwd naar de impact die U-Man kan hebben op jouw kmo? Ontdek het op www.uman.be.
U-Man Mechelen
Werfheide 3,
2812 Mechelen (Muizen) - België
U-Man Lokeren
Brandstraat 8,
9160 Lokeren - België