Al zes generaties lang bouwt het Boomse familiebedrijf Frateur-De Pourcq aan infrastructuur die mensen verbindt: van industriële sites tot tramlijnen in België, Luxemburg en Noord-Frankrijk. Ze sloegen de handen in elkaar met STW, een sociale onderneming uit Antwerpen, die mensen coacht om hun talenten te ontwikkelen en een duurzame job te vinden.
“We dragen de passie voor het spoor én voor onze mensen in ons DNA”, vertelt Nathalie Rotthier, Algemeen Directeur. “We zijn trots op wat we maken, maar even trots op de mensen die dat elke dag doen.”
Maar, vakmensen met goesting worden steeds schaarser. “Jongeren warm maken voor fysiek werk in weer en wind is niet evident”, zegt Nathalie. “Daarom zoeken we nieuwe manieren om gemotiveerde mensen aan te trekken en te behouden.” Zo kwam Frateur-De Pourcq terecht bij STW.
Kans geven is winst boeken
“Wij begeleiden mensen die iets willen doen met hun handen en een duurzame job zoeken”, vertelt Christophe Libert, Operationeel Coördinator bij STW. “Tijdens een traject van vier maanden versterken we hun technische vaardigheden, zelfvertrouwen, werkattitude en communicatie-skills. Nadien begeleiden we hen om de stap te zetten naar bedrijven die in hen geloven.”
Frateur-De Pourcq is zo’n bedrijf. “Vandaag werken er drie mensen bij ons die door STW zijn opgeleid”, zegt Nathalie. “Eén in onze garage, één in het atelier en één als spoorlegger. Ze zijn supergemotiveerd en dankbaar voor de kansen die ze krijgen. Dat voel je. Ze brengen niet alleen vakmanschap, maar ook passie en fierheid mee in het team.”
“Nathalie en haar team geven onze kandidaten niet alleen werk, maar ook een warme plek”, zegt Christophe. “Ze nemen de tijd voor begeleiding en peterschap. Dat is precies wat nodig is om talent te laten groeien.”
Familie, fierheid en inclusie
Bij Frateur-De Pourcq is iedereen deel van de familie. “We zijn een familiebedrijf in de zuiverste zin van het woord”, zegt Nathalie. “Wie bij ons werkt, moet voelen dat hij of zij erbij hoort. We zorgen voor onze mensen, en creëren een omgeving waarin ze kunnen groeien, ongeacht afkomst of cultuur.”
Die inclusieve aanpak verrijkt het bedrijf. “We leren van elkaar en staan open voor andere gewoontes. Onze gedeelde passie voor het vak en voor elkaar maakt ons sterker als team.”
Maatschappelijke meerwaarde
Voor STW is dat precies de bedoeling. “Onze missie is om mensen een waardevolle plek te geven in de maatschappij”, zegt Christophe. “Bedrijven zoals Frateur-De Pourcq maken het verschil op de werkvloer, niet met theorie maar met kansen. Elke euro die we samen investeren in mensen, betaalt zich veelvoudig terug in maatschappelijke winst.”
Die visie sluit perfect aan bij de waarden van Frateur-De Pourcq. “Wij bouwen niet alleen sporen”, besluit Nathalie, “wij bouwen mee aan de toekomst van mensen. Als familiebedrijf voelen we de verantwoordelijkheid om iets terug te geven. De samenwerking met STW en hun ‘vinden-versterken-verbinden’-aanpak geeft daar een mooie invulling aan.”
STW
www.stw.be
Frateur-De Pourcq
www.frateurdepourcq.be