De slogan 'Act by Acta' maakt meteen duidelijk dat de trainingen van Acta niet rond theorie draaien. Die kennis is maar het begin. Het gaat om het correct toepassen ervan. Door meteen iets te doen met nieuwe inzichten en concreet met tips aan de slag te gaan, groei je verder. "Binnen een bedrijf spelen veel aspecten mee, vaak ook in het persoonlijke leven. Binnen onze lange trajecten benaderen we ondernemers dan ook vanuit een brede kijk", klinkt het. Ondernemer Bart Stragier merkt alvast de positieve impact van zijn deelname.
Als zaakvoerder van schildersbedrijf Decoforce, afwerkingsbedrijf Renoforce en enkele verwante firma's stapte Bart Stragier in het coachingstraject van Acta. "Ik sta normaal nogal sceptisch tegenover coaching", bekent de ondernemer. "Maarten (Azou, managing partner van Acta, n.v.d.r.) overtuigde me weliswaar snel, met zijn betrokkenheid en de persoonlijke screening. Bovendien is dit traject realistisch om in te plannen in de agenda. Gedurende anderhalf jaar zaten we maandelijks samen. Dat was met een groep van twaalf ondernemers, elk met hun persoonlijke motivatie en doelen."
Iedereen stevig aan boord
Het groepstraject houdt alle deelnemers scherp. Ze inspireren en motiveren elkaar. Het team van Acta waakt er mee over dat iedereen effectief aan de slag gaat met de nieuwe inzichten. "Vandaag hebben we hier eigenlijk een inhaalsessie", legt Nasilevitch Glorieux van Acta uit. "Bart miste een bijeenkomst, dus ik praat hem bij over de inzichten die wij daar gedeeld hebben, over wat andere deelnemers vertelden, de sfeer die er heerste … Zo pikt hij de volgende sessie gewoon weer in. De reflectiemomenten die we meermaals per bijeenkomst inlassen, nemen we hier samen in handen. Meteen aan de slag gaan, daar geloven we in: Act by Acta."
Persoonlijke doelen en groei
De positieve impact van het traject ervaart Bart elke dag. Hij maakt het graag concreet: "Ik ben fan van de 'vijfsecondenregel'. Je telt af van vijf naar nul en dan beslis je. Dat kan heel breed gaan: 's ochtends opstaan of nog even blijven liggen tot een project wel of niet aannemen. Of: overtuigd onder de koude douche stappen, nog zo'n idee vanuit de coaching."
De resultaten van de coaching beperken zich trouwens niet tot het professionele leven. Bart: "Ik stelde een charter op met mijn dochters, die week om week hier zijn. Het was een openhartig gesprek met wat emoties, maar de heldere afspraken maken het zoveel fijner. We weten wat we van elkaar mogen verwachten en hebben veel minder discussie. In mijn relatie is het dan weer vooral de prioriteitencode in onze agenda's die frustraties en conflicten vermijdt. Die positieve sfeer van thuis schijnt ook door op het werk. Zo is de cirkel rond."
De volgende coachingsgroep start in september. Ook voor 2027 en 2028 zijn trajecten gepland, naast het aanbod van groeps- en individuele trainingen voor bedrijven die willen groeien.
Acta Management
www.actamanagement.be
Renoforce
www.renoforce.be