Thrive Now. Regret Nothing Later. De baseline van Straight-Line Leadership illustreert de directe aanpak van het bedrijf perfect. Het doel? Gedreven leiders én medewerkers helpen om beslissingen en kennis te implementeren in hun organisatie. Met doelgerichte leiderschapsprogramma’s, wekelijkse (online) meetings en coaches die constructief confronteren. Straight-Line Coach Simon De Clerck duikt met ons in het nieuwe aanbod.
Het succesvolle concept van Straight-Line Leadership (SLL) ontstond in 1986 in Amerika en waaide twaalf jaar geleden over naar de Belgische en Nederlandse markt. Hun hoofdkantoor is strategisch gelegen in Roermond. Met zo’n 1.000 aangesloten leden zetten 37 medewerkers en acht een-op eencoaches de filosofie uit het boek ‘Straight-Line Leadership’ van de legendarische coach Dusan Djukich om in inzichten voor ondernemers. “Dat we in ons netwerk zowel Vlaamse als Nederlandse ondernemers samenbrengen is een plus: we kunnen heel wat van elkaars manier van werken leren.”
Effectieve groeistappen
“Onze doelgroep bestaat uit ambitieuze ondernemers en zakelijk leidinggevenden die hun onderneming écht willen laten groeien”, gaat Simon verder. “Via een jaarlidmaatschap hebben ze toegang tot een maandelijkse live bijeenkomst, een wekelijks online gesprek en ondersteuning via een digitaal leerplatform met video’s en opdrachten. We gebruiken de kennis die er eigenlijk al is om groeistappen te zetten. Want daar botsen veel ondernemers op. Hoe zet je kennis nu concreet om in actie? En waar zitten de struikelblokken? Als coach zie ik dat het topic soms confronterend is voor ondernemers. Maar wel absoluut noodzakelijk om krachtige leiderschapsvaardigheden en persoonlijke effectiviteit te ontwikkelen.”
Inner Stance: voor gedreven werknemers
Omdat een CEO en medewerkers dezelfde taal moeten spreken om het volgende level in de organisatie te bereiken, introduceert Straight-Line Leadership een nieuw platform: Inner Stance. “Dit platform is gegroeid vanuit een nood van de bestaande leden van SLL. Wat met ambitieuze medewerkers die óók vooruit willen, net zoals de CEO? Of kleinere ondernemers met drie tot tien medewerkers of zelfstandigen? Enter: Inner Stance. We focussen hierbij op zakelijke groei, terwijl vanzelfsprekend ook persoonlijke topics zoals gezondheid aan bod komen. Alles is met elkaar verweven.”
“Inner Stance is een volledig digitaal platform, met online gesprekken en een leeromgeving: één digitale plek voor alles. Het aanbod van SLL wordt met Inner Stance versterkt en nog unieker dan het al is. Andere organisaties leggen vaak de nadruk op kennis, informatie en consultancy, wij concentreren ons op actie. Wat kan je doen om een (meetbaar) resultaat te creëren? Onze directheid en confronterend vermogen zijn daarbij de sterke punten.”
Krachtige fundering
Vanaf januari 2026 staat het thema ‘Power’ op het programma van SLL en Inner Stance. “Hiermee gaan we drie maanden aan de slag in de (online) bijeenkomsten en video’s”, legt Simon uit. “Iedereen zegt altijd dat kennis gelijkstaat aan macht. Dat klopt, maar kennis is slechts een klein onderdeel van macht. Echte macht – de soort die dingen in beweging zet – zit in de vaardigheden waarmee je die kennis omzet in actie. Via onze lidmaatschappen bouwen we samen met de ondernemer en/of de medewerker aan een ijzersterke fundering. Een huis zonder fundering staat ook maar wankel. We hakken samen knopen door en zorgen voor duidelijkheid. Of het nu gaat over een investering die je blijft uitstellen, een medewerker die je moet ontslaan of je neiging om te people pleasen. Verandering vindt plaats buiten je comfortzone.”
Straight Line Leadership
Swalmerstraat 61
6041 CW Roermond
T. +31(0)61 564 43 39
simon@straightlineleadership.com
www.straightlineleadership.com
Inner Stance