Een krachtige, empathische leider fungeert als motor van een bloeiend bedrijf. Net daarom is het effect van inspirerend leiderschap duidelijk merkbaar. In de op maat uitgewerkte trajecten van HaRvest ontwikkelen ondernemers zich tot erg gewaardeerde leiders die de productiviteit én de betrokkenheid van hun tevreden mensen een stevige boost geven.
HaRvest profieert zich sinds acht jaar als een sterke HR-partner die talrijke ondernemingen ondersteunt. Zowel evaluatie- als functioneringsgesprekken, het testen van potentiële nieuwe medewerkers én mee bouwen aan de bedrijfscultuur maken deel uit van hun dagelijkse missie. Bovendien geniet het team van bestuurder Stefan Soutaer een uitstekende reputatie in trajecten voor inspirerend leiderschap.
Verbindende communicatie
“Dat doen we bewust via een één-op-één-benadering”, getuigt Stefan. “Na een analyse van de onderneming zelf, bespreken we de resultaten met de bedrijfsleider en werken we op basis daarvan specifieke workshops uit die erop gericht zijn de communicatie van bedrijfsleider(s) of managers te optimaliseren. De tijd van verbaal autoritair leiderschap ligt definitief achter ons. Zeker in ondernemingen waar alle generaties vertegenwoordigd zijn, ben je vooral gebaat bij verbindende communicatie. Die werpt ook in het privéleven zijn vruchten af, is wat bedrijfsleiders ons achteraf tot hun grote voldoening meedelen”.
De voordelen zijn legio, weet psychologe Gwendy Darras. “Een inspirerende leider is cruciaal voor een optimistische, ondersteunende werkomgeving en verhoogt het gevoel van betrokkenheid bij de medewerkers. Die voelen zich daardoor intrinsiek gemotiveerd en willen graag bij hun werkgever blijven. Mensen die zich gestimuleerd voelen om creatief bij te dragen, gaan zich nog meer met het bedrijf identificeren en hun productiviteit verhogen. Op die manier heeft de inspirerende leider zich niet alleen persoonlijk ontwikkeld, maar moedigt zij of hij het team ook aan om zelf hun potentieel integraal te benutten.”
Naast de verbindende communicatie brengt HaRvest ook de drijfveren van de bedrijfsleider of manager in kaart met het persoonlijk motivatieprofiel. “Zo ontdekt die persoon waarom hij doet wat hij doet en stemt hij de werkomstandigheden beter af op het bereiken van de ondernemingsambities. Ook dat cultiveert een hogere betrokkenheid en verbeterde prestaties bij de medewerkers.”
SmartStart
Voor medewerkers biedt HaRvest het unieke SmartStart-traject aan, wat hen toelaat om op een objectieve manier een beter zicht op hun persoonlijkheid te krijgen. “Via een gezamenlijk groeitraject leren mensen zo ook begrijpen hoe twistpunten op de werkvloer ontstaan en kunnen ze die veel sneller en beter aanpakken”, besluit Stefan.
HaRvest
Doornstraat 243
8200 Brugge
M. 0473 82 83 11