Toen Vlaams minister-president Jan Jambon vorig jaar zijn Septemberverklaring hield, was het versterken van het menselijk kapitaal één van de terechte aandachtspunten. Door nog meer dan anders te investeren in kwaliteitsvol onderwijs, levenslang leren en een aanklampend activeringsbeleid van zowel inactieven als werklozen, wil Vlaanderen het streven waarmaken om een Europese topregio te worden.

Strak plan, al besefte Jambon toen al dat het niet makkelijk zou worden. Een vacature ingevuld krijgen, bij voorkeur met een kandidaat die zo goed mogelijk het profiel weerspiegelt, krijgt steeds meer de allures van een huzarenstukje. Of, zoals Peter Leyman het verderop in De Dubbel zegt: “Deze situatie heb ik in 35 jaar nooit eerder meegemaakt. Vroeger stonden 100 kandidaten te drummen voor één functie, nu is de situatie net andersom."